Face à la baisse du pouvoir d’achat, comme à la pénurie de candidat(e)s qui sévit dans de nombreux secteurs d’activité, renforcer les avantages de vos collaborateurs et collaboratrices est évidemment un des leviers essentiels d’attractivité et de fidélisation…

Profitez de la fin d’année pour récompenser les efforts fournis par vos salarié(e)s, pour les motiver à attaquer le prochain exercice avec dynamisme, mais aussi pour convaincre les nouvelles recrues d’intégrer vos rangs ! La prime de partage de la valeur vous offre à cet effet de nouvelles opportunités, combinées ou non avec les autres possibilités de gratification (bon d’achat ou chèques cadeaux, prime transport, etc.). Notre pôle social fait le point à  ce sujet, retrouvez toutes leurs explications dans leur newsletter de fin d’année :

Des questions ? N’hésitez pas à vous rapprocher de nos collaborateurs pour les connaitre. Nous restons à votre écoute.