Une revalorisation exceptionnelle du Smic horaire a été confirmée par le Ministère du Travail. Cette dernière sera de l’ordre de 2,65% et prendra effet le 1er mai 2022.
En application des dispositions des articles R 3231-2-1, L 3231-4 et L 3231-5 du code du travail :
- Lorsque l’indice national des prix à la consommation est en hausse d’au moins 2 % (par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur) ; le SMIC horaire est alors obligatoirement relevé dans la même proportion.
- Cette hausse doit s’effectuer à compter du 1er jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement.
L’INSEE a communiqué le 15 avril 2022, les résultats définitifs de l’indice des prix à la consommation pour le mois de mars 2022 : augmentation de 1,4 % sur un mois, après +0,8 % en février. Soit une augmentation de 4,5% sur un an.
Voici donc la décision communiquée par le Ministère du travail suite à la publication de ces résultats :
« Selon les résultats définitifs de l’indice des prix à la consommation au mois de mars publiés par l’INSEE ce jour, l’inflation hors tabac entre novembre 2021 et mars 2022 pour les ménages du premier quintile, soit les 20% des ménages ayant les revenus les plus modestes, s’établit à 2,65%. Avec cette augmentation, le SMIC horaire brut passera de 10,57 euros à 10,85 euros quand le SMIC mensuel brut, pour une personne à temps plein, passera de 1603,12 euros à 1645,58 euros. »
Ainsi, la revalorisation du Smic horaire au 1er mai 2022 conduit à une augmentation du Smic mensuel, en valeur brute de 42,46 € ; soit une croissance moyenne du Smic mensuel en valeur nette de 33,61 €.
Source : https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/5228-smic-horaire-augmenter-265-1er-mai-2022.html
