Les éditions sociales de Lefebvre Dalloz, ont publié ce mois une actualité spéciale Octobre Rose.

En tant qu’employeur, vous pouvez vous retrouver face à des salariés atteints de cancer. La manière de gérer cette situation sur le plan professionnel suscite de nombreuses questions.

• Le salarié a-t-il l’obligation d’informer son employeur ?
• Est-il possible d’aménager le poste de travail du salarié ?
• Comment se passe la reprise du travail pour le salarié ?

Nous vous invitons à prendre connaissance de l’Infographie réalisée par Francis Lefebvre.

Sources : Lefebvre-Dalloz / Sophie André ©